为深入贯彻落实学校关于毕业生就业创业工作的部署要求，帮助2025届毕业生明确就业方向、提升就业能力，外国语学院于2月24日在学院会议室召开了2025届毕业生就业创业工作推进会。学院党委书记陶金昌、院长李可胜、党委副书记杨娜、副院长吴礼敬，普本、专升本及研究生毕业班辅导员周贵勤、李超、吴奇丽参加会议，会议由杨娜主持。

辅导员们分别汇报了当前学生的就业情况，包括已落实就业去向、准备升学和考编考公、创业、征兵入伍、基层服务项目的各种求职意向的学生比例，学生在求职过程中遇到的问题和推动就业工作的困难等。

随后，杨娜对我院当前就业工作进行了深入的分析。学院充分认识到就业市场秋招的重要性，从2024年6月底启动2025届毕业生的就业工作，收到一定成效。毕业班辅导员人人帐清底明，深入了解毕业生情况。学院为推动就业工作，也采取了多项措施：一是动员全体教职工参与就业工作。包括把学生就业情况纳入学业导师考核指标，带领系部主任和骨干教师和学生一起去宁波、义乌访企拓岗。二是全过程推动就业。从新生家长课堂和入学教育、专业认知教育、职业生涯规划到实习、就业，鼓励系部加强和企业合作，邀请行业专家进课堂，带领学生参观企业，将就业工作贯穿大学四年整个过程。三是努力提高学生实践能力。成立翻译服务社，承接各种国际会议和商务文旅活动外语翻译志愿者活动；兴办各专业比赛，如寒假的外语经典诵读短视频比赛，暑期的用外语讲家乡故事短视频大赛；推行口语训练计划，要求学生每日打卡，提高口语运用能力，满足用人单位需求。学院多措并举，取得良好效果，不但逐步推进毕业生就业工作，而且也稳定了新生的专业思想，24级新生转出转入人数基本相等；同时，引导二三年级的学生逐渐明确职业生涯规划。但当前就业形势依然严峻复杂，面临很多困难：学生就业目标单一，就业意愿不强；部分学生专业能力不足，不符合用人单位要求；推动全员参与就业还有难度，部分教师更关注课堂教学，对就业形势不了解。学院要鼓励更多教职工参与就业工作，充分利用自身的学科优势和资源，加强校企合作，积极拓宽就业渠道，为学生提供更多的实习和就业机会。加强家校联系，帮助家长了解就业形式，鼓励学生树立正确的就业观念，合理规划职业生涯，不断提升自身的综合素质和就业竞争力。

李可胜指出，毕业生就业工作是学院的生命线，既是家长和学生最关注的地方，又是学院现阶段的重点工作。需要全院教职工挖掘就业资源，通力合作、全员参与、压实责任，确保2025届毕业生充分就业。

最后，陶金昌对毕业生就业创业工作提出要求：一是全院要提高思想站位，集体发力，扎实做好2025届毕业生就业工作；二是精准施策，对所有毕业生，特别是重点群体毕业生加强教育和引导、并设计帮扶策略，帮助毕业生顺利就业；三是毕业班辅导员要进一步关心关注学生，及时了解学生的就业需求和心理状态，为学生提供更加贴心的服务和指导。

此次推进会的召开，为外国语学院2025届毕业生就业创业工作指明了方向，明确了任务。学院将以此次会议为契机，进一步加强领导，创新工作方法，全力以赴做好毕业生就业创业工作，确保2025届毕业生顺利就业、高质量就业。（外国语学院）